入社時研修

入社後すぐに行う研修では、社外講師を招き、社会人としての基本姿勢から当社グループの理念・歴史、各事業の役割までを丁寧に学びます。観光農園や飲食、小売、福祉と幅広いフィールドを持つ当社だからこそ、配属先を問わず必要な基礎知識を習得でき、安心してキャリアの第一歩を踏み出せる内容です。

フォローアップ研修

入社後数か月を経たタイミングで実施する研修です。社外講師によるワークショップ形式で、現場での成功体験や課題を共有し、仲間と共に改善策を考えます。入社時には気づけなかった自分の強みや課題に向き合い、学び直しと実践力強化を図る機会となり、早期の成長と定着を後押しします。

階層別研修

スタッフ、リーダー、管理職など役職・階層に応じて年1回開催する研修です。外部の専門講師を招き、マネジメントスキルやリーダーシップ、組織運営に必要な視点を体系的に学びます。多店舗展開や異業種連携を進める当社において、階層別研修は次世代リーダーの育成に直結する重要なプログラムです。

専門職種別研修

飲食、農業、小売、福祉といった多岐にわたる職種ごとに、専門スキルを磨く研修を年1回実施しています。外部講師による最新トレンドや実践的なノウハウを学ぶことで、専門職としての知識と技術をアップデートし続けることが可能です。職種ごとの強みを伸ばし、現場力の底上げにつなげます。

５S活動研修

整理・整頓・清掃・清潔・しつけを徹底する「５S活動」を外部講師の指導のもと月1回学びます。飲食店や介護施設、農園など幅広い事業を展開する当社では、職場環境を整えることが安全・品質・サービスの向上につながります。習慣化を意識した継続研修により、職場全体の改善文化を根付かせます。

繁盛店視察研修

成功している飲食店や観光施設を訪問し、現場での工夫や最新の接客・商品開発の事例を直接学ぶ実地型研修です。自社の店舗運営に役立つヒントを得るだけでなく、視察後には気づきを共有し合い、自店舗への改善策へと落とし込みます。刺激と学びにあふれた研修で、現場にすぐに活かせる実践力を養います。